Training & Development Specialist (T&D) / People Enablement

Empleado permanente, Tiempo completo · Buenos Aires (Híbrido), Buenos Aires

¿Eres un apasionado por la tecnología? ¿Estás buscando un nuevo desafío laboral? ¡En Product Minds te estamos esperando!

Product Minds se encuentra en pleno crecimiento y buscamos sumar a nuestro equipo de People un/a Learning and Development Specialist // People Enablement.

Así como indica uno de nuestros valores: “we’re infinite learners”, por ende esta persona tendrá gran impacto en la cultura y en el crecimiento de Product Minds.

La principal función de esta persona será diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo, inducción (onboarding) y career frameworks. Trabajará directamente con la Head of People y con los managers de Product Minds.

¿Te interesa? ¡¡Te contamos un poquito más!! :)

#LI-Hybrid

¿Cuáles son las responsabilidades del nuevo #minder?

Estrategia: Desarrollar e implementar la estrategia de Learning and Development (L&D), junto con la Head of People, de manera alineada con los objetivos organizacionales y las necesidades de las áreas.
Onboarding Program: Crear un ramp-up y programa de onboarding con el fin de asegurar que los nuevos minders tengan un rápido aprendizaje e integración al nuevo rol y la empresa. Brindarás todos los materiales, herramientas y tools académicas necesarias para brillar desde el día 1.
Career Frameworks: Desarrollar (e iterar) junto con los líderes y career framework para cada uno de los roles con el fin de encontrar oportunidades de crecimiento, plan de progreso y desarrollo de habilidades requeridas por persona y por área.
Employees Performance - 360 Feedback: Establecer (e iterar) el proceso de performance y feedback 360, con el fin de identificar fortalezas y puntos de desarrollo entre los minders y equipos.
Training Plan: Identificar, diseñar y desarrollar planes de capacitación customizados a las necesidades de cada una de las páreas (especialmente marketing, ventas y operations) abarcanco las necesidades técnicas, conocimiento de producto, habilidades comerciales y procesos operativos.
Planes de crecimiento / desarrollo: Colaborar con los líderes en el desarrollo de planes de desarrollo.
People Enablement Project Management: liderar la planificación, ejecución y evaluación de las iniciativas de people enablement. Crear toda la documentación necesaria, procesos y herramientas.
Mejora continua de los proyectos.
Employee Engagement: Ser embajador/a de nuestro valor “we’re infinite learners” y promover una cultura de continuo aprendizaje y desarrollo.
Change Management: Brindar soporte académico a la organizacion en el continuo cambio y crecimiento, inclusión de nuevas tecnologías, sistemas, procesos, etc.
¡Traer tu impronta, creatividad y buena onda al equipo!

¿Cuáles son los requisitos del rol?

Recibido/a de Lic. en Recursos Humanos, Comunicación, Administración de Empresas, Educación, o a fines.
+ 3 años de experiencia en learning y development, diseño de capacitaciones tech y no tech (mandatorio).
Experiencia gestionando proyectos (deseable).
Experiencia trabajando en un rol similar en una start-up de tecnología (altamente deseable).
Excelentes habilidades comunicacionales e interpersonales.
Habilidad de trabajar con equipos multifuncionales y cross culturales (trabajarás con equipos de Argentina, Brasil, Colombia y México!).
Conocimiento de sistemas de management de conocimiento (LMS), e-learning platforms (deseable).
Ingles avanzado (mandatorio).
Portugués (deseable).

¿Qué te destacará en la postulación?

Que tengas vocación para trabajar en el área de people y ames lo que hagas.
Que hayas trabajando en una start-up.
Que tengas super poderes.

¿Qué ofrecemos?

Salario competitivo en USD.
Un equipo multicultural que es un 10 y que habla tres idiomas en una misma conversación (español, inglés y portugués).
Algunos de nuestros beneficios: Osde 310, 3 semanas de vacaciones, trabajo híbrido (2 veces por semana en ALTA oficina en recoleta), budget destinado a capacitación y desarrollo (idiomas, soft y hard skills), Work From Anywhere (a partir del año, 6 semanas para trabajar de manera remota desde cualquier lugar del mundo), 20 días de estudio, extensión de Licencia de Familia (ma-paternindad) y Softlanding, Baby Bonus, Birthday day off + + + +
Macbook y extra gadgets.
Dress-code informal y ambiente start-up :)

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¿Quiénes somos?

But wait… ¿Quiénes son ustedes?

Product Minds es una start-up digital focalizada en ayudar con servicios y soluciones a crear mejores experiencias digitales. Somos partners de las soluciones líderes del growth stack (Amplitude & Braze) y trabajamos con algunas de las marcas más emocionantes del ecosistema digital latinoamericano.

Nuestro foco pasa por el stack de Marketing Technologies, con especial énfasis en Data & Analytics, Growth y Customer Engagement. Nosotros, así como nuestros partners, creemos en que hay una mejor forma de crear experiencias digitales: poniendo al cliente en el centro, experimentando e iterando en forma continua los productos con base en los datos y comunicándonos con el cliente correcto en el momento ideal. Nuestros partners trabajan y ayudan a las mejores empresas del mundo (Atlassian, Peloton, Hubspot, Rappi, Paypal, Mercadolibre, Spin by OXXO, Kavak, entre otros) a generar la nueva ola de disrupción: la revolución de la experiencia.

Puedes leer más sobre nosotros en: https://productminds.io/blog/

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